Depuis janvier 2024, le dispositif Mon Bilan Prévention permet aux infirmiers, médecins, sages-femmes et pharmaciens d’accompagner les patients dans une démarche de prévention personnalisée.
Afin d’aider les infirmières et infirmiers libéraux à s’approprier ce dispositif, l’URPS Infirmiers Océan Indien met à leur disposition une nouvelle fiche pratique dédiée au bilan de prévention.
Un rendez-vous centré sur la prévention
L’objectif du bilan de prévention est d’évaluer l’état de santé global d’une personne, d’identifier ses facteurs de risque, ses besoins particuliers et les comportements susceptibles d’avoir un impact sur sa santé.
Au-delà du simple dépistage, ce temps d’échange vise à accompagner le patient dans une démarche active de prévention et de promotion de sa santé.
Le bilan aboutit à l’élaboration d’un Plan Personnalisé de Prévention (PPP) construit avec le patient.
Quelles sont les personnes concernées ?
Le dispositif s’adresse aux personnes appartenant aux tranches d’âge suivantes :
- 18 à 25 ans ;
- 45 à 50 ans ;
- 60 à 65 ans ;
- 70 à 75 ans.
Ces rendez-vous constituent une opportunité privilégiée pour aborder de nombreuses thématiques de prévention : activité physique, alimentation, santé mentale, addictions, vaccination, santé sexuelle, sommeil ou encore repérage des situations de vulnérabilité.
Les trois étapes du bilan de prévention
1. Identifier les facteurs de risque
L’entretien s’appuie notamment sur l’auto-questionnaire complété par le patient .
Cette première étape permet d’avoir une vision globale de la situation et de repérer les sujets nécessitant une attention particulière.
2. Définir les priorités avec le patient
Le bilan repose sur une démarche de décision partagée entre le professionnel de santé et le patient.
Ensemble, ils identifient un ou deux sujets prioritaires à travailler et mobilisent des outils favorisant la motivation au changement et l’adoption de comportements favorables à la santé.
3. Construire un Plan Personnalisé de Prévention
Le plan personnalisé comprend notamment :
- les objectifs prioritaires définis conjointement ;
- les freins rencontrés par le patient ;
- les actions concrètes à mettre en œuvre ;
- les ressources et professionnels pouvant être mobilisés ;
- les orientations éventuelles vers d’autres acteurs du parcours de soins ou de prévention.
Quelle rémunération ?
Le bilan de prévention est rémunéré 31,50 € sous le code acte RDI.
Il est pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie pour tous les assurés.
À noter qu’aucun autre acte ne peut être facturé en supplément du bilan de prévention, à l’exception d’une éventuelle vaccination réalisée au cours de la consultation.
Télécharger la fiche
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